金融、製造業界など大手企業に対する経営戦略・事業戦略の立案支援、マーケティング、　会計、経営管理、CRM、SCM、組織戦略、IT戦略策定の支援などのプロジェクトに従事して頂きます。 具体的には、下記の様なプロジェクトに従事して頂きます。　・海外市場進出における事業戦略の策定
・M&A経営統合支援、・統合後の組織・人事制度、業務プロセス、経営管理制度等　設計・導入支援
・新規事業の立ち上げ支援 　・サプライチェーンマネジメント
・IT戦略策定／最適化支援

■戦略、業務、ITに関わるコンサルティング経験者
■事業会社の経営企画、事業企画、SCM、情報システム関連経験者
■システム開発、運用の経験者

※現在、社会人経験が3年未満の若手の採用も強化しております。

同社は経営戦略の立案からシステム設計・構築・保守・運用まで、一貫したワンストップソリューションを提供する。1998年の創業から11期連続増収増益、無借金経営にて急成長中。現在は1000名を超え、2014年8月には虎ノ門ヒルズへの本オフィス本社移転をするなど非常に勢いがある。2016年9月には東証マザーズ上場を果たし、今まで以上に人材や教育への投資を加速させている。また、新規事業の創出などにも積極的に取り組み、事業のコングロマリット化を図る。強い業界は製造業、通信メディア、金融など。ソリューションとして戦略から業務改革、IT導入、開発まで多岐にわたる。組織図はStrategyグループが約150名（戦略ファーム出身者を中心に構成されているのチーム）、Business Consultingグループが約400名、ITグループが約600名という構成となっている。尚、大手ファームにあるような会計、人事、SCMなどの特定の領域のみを担当する部門はなく、幅広い業界や業務のコンサル案件に従事できることも同社の魅力の一つ。また、大手コンサルティングファームのように組織が硬直していないため、若くして実力に応じた裁量、タイトル、高い給与水準を得ることが可能です。バリューを発揮しているにも関わらず、ポジションが詰まってなかなかプロモーション出来ない事を懸念している方、若くして裁量あるポジションでキャリアを構築したいというベンチャー志向の方にはオススメです。最近では事業会社出身の第2新卒クラスをポテンシャルで採用する施策も強化しており、コンサルにキャリアチェンジしたい若手にも門戸を開いている。2014年5月現在の平均年齢は32歳程度。非常に若い方がバイタリティを持って活躍しています。尚、同社は急激な体制強化を図ったためインフラや組織の整備が遅れていましたが、最近は組織やインフラの整備も進み、企業としての体制が整いつつあります。また、同社は離職率が高いというイメージがありますが、最近は業界平均を大きく下回っています。今後、同社には優秀な人材が集まることが予測されるため、ご興味をお持ちの方は早いタイミングで応募をご検討ください。尚、弊社の代表が人事責任者と懇意にしているため、応募前にカジュアル面談で話を聞く場を設けることも可能です。