One T＆Oはデジタルトランスフォーメーションを成功に導く唯一無二のパートナーとして
日本最強の人材組織変革プロフェッショナル集団なることを目指しています。
このOne T＆Oで人材組織変革のプロフェッショナルの同志として、思う存分活躍してみませんか？

【プロジェクト事例】
・デジタルトランスフォーメーションによる人事組織変革
・グローバルタレントマネジメントプラットフォームの企画・構築・導入支援
・要員計画/アサイン計画のグローバル展開
・人材再活性化、人材育成戦略立案・実行支援
・人材ポートフォリオ設計、組織基盤強化支援
・社員育成プログラムの企画、実行支援

・組織、風土改革のコンサルティング（施策立案、実行）、業務プロセス改善経験
・タレントマネジメントシステム、Success Factors, Workdayなど人事系システムに関連する業務経験
・人事、人材育成領域における高い専門性

◆望ましい経験・スキル
・プロジェクトマネジメント経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験
・HRテック、人材/組織領域でのデータアナリティクス活用経験

■主に大手企業に対して人事制度構築、教育体系構築等、組織・人事領域のコンサルティングに従事して頂きます。

・人事ビジョン・戦略の策定
・人事諸制度改革・構築
（ 役割/職務評価、コース別人事制度設計、目標管理制度、業績連動型賞与）
・退職金制度改革
・組織改革
・人材育成に関する課題整理と人材育成ビジョンの作成

■組織・人事領域のコンサル経験
■事業会社の人事実務経験

■大手企業に対して人事戦略、人事制度、評価、シェアードサービス、
人事システム、ERP導入などのプロジェクトに従事して頂きます。

具体的には、下記の様なプロジェクトに従事して頂きます。

・組織戦略策定
・人材マネジメント/人材配置最適化
・人事業務変革
・変革プログラム＆組織変革支援
・人事業務プロセス改革
・人事システム導入計画策定支援、ERP導入
・シェアードサービス

■コンサルティングファームにおける人事領域のプロジェクト経験
■人事領域のERPの導入、システム導入経験
■事業会社における人事制度、評価制度、人材マネジメント経験