900〜1000万 求人情報一覧

・マーケティング戦略の立案及び実行
・クライアントのモバイルアプリを起点とした事業成長戦略の立案支援
・アプリの定量/定性分析を通じたアプリの改善支援
・その他、クライアントもしくは会社の成長に必要と判断した業務

・ITベンチャーやITサービスへの興味/関心
・Microsoft Officeによるドキュメント作成/データ分析能力

グループマーケティング室の責任者のポジション。
①顧客から採用候補者に至るまで、幅広い視野で当社強み・魅力を訴求するコーポレートブランド・コーポレートメッセージを作り上げていくこと
②マスメディアも活用しながら、当社グループの社内外でコーポレートメッセージを浸透させ、プレゼンスを最大化すること
・主な業務
（対社外）マーケティング・PR戦略の立案、実行、コーポレートブランディング、プレスリリースや外部向け資料作成、ステークホルダー（特にメディア関連）との関係構築
（対社内）社内のコミュニケーション活性化やエンゲージメントを高めるためのインナーマーケティングの企画、実行

【必須】
・上場企業にて、PRやマーケティングの実務経験がある方
‐コーポレートブランディングの経験者、無形商材を扱ってこられた方は特に歓迎します。
・上記の業務をCEO、COOといった経営陣直轄の組織としてリーダーシップを発揮した経験がある方
・リーダーとしてマネジメント経験があり、チームワークを重視して業務遂行できる方

【任意】
・グローバルコミュニケーションスキル（英語力）
・メディアリレーションが既にある方

担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

■以下のいずれかの経験が３年以上ある方
・300名以上の規模の会社での人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験（労務対応含）
・300名以上の規模の会社での人事制度の新規構築・導入経験
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・労働法令に対する基礎的な理解があること
・人事コンサルティング経験

【業務内容】
■最先端のコンピューター・ビジョン技術を駆使したロボティック・プロセス・オートメーション（以下RPA）
■ソフトウェアのクライアント導入に向けたソリューション提案、
コンサルティング会社及び主要システムベンダーへのコンサルティング及び技術支援
■AI/コグニティブとRPAソフトウェアとの連携のデザイン・開発及び導入のサポート
■主要金融機関、製造業、通信、官公庁等への新しいワークフローの提案

【必須経験】
・コンサルティング経験（特にIT尚可）
・プロジェクトマネジメント経験
・日常会話程度の英語力

【歓迎スキル】
・RPA、AI等の先進技術に知見がある方
・コンピュータサイエンス、物理、数学の知識がある方
・コンサルタントの経験がある方
・パッケージベンダーでのセールス経験
・CRM/ERP等のシステム導入/サポートの経験をお持ちの方

※現在はポテンシャル採用を強化しているため、上記経験がない方でも十分に可能性があります。
英語のみ必須、第2新卒はもちろん、既卒者（就業経験がない方）でも応募可能です。

「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をビジョンに掲げる、AIスタートアップです。
東証一部上場企業をはじめとする業界主要プレイヤーの持つ社会課題関連の課題を解決するAIプラットフォーム事業と、ロングテールに形成される市場における社会課題を解決するためのAIプロダクト事業を両輪で展開し、全領域・業界に向けた連続的な社会課題解決を志向しています。
社会課題の本質的な解決には、優れたソリューション・プロダクトだけでなく、社会全体の対する啓蒙活動を始めとした、ムーブメントを醸成する動きが必要不可欠だと考えています。
本ポジションでは、連続的な社会課題解決を実現させるために、「ブランディング」という観点から、世の中に一つのムーブメントを起こすことをミッションに取り組んで頂ける仲間を募集しています。

■必須要件
・経営レイヤーの課題と連動したPR・ブランディング戦略の立案・実行のご経験
・KOLやメディアなど、あらゆるステークホルダーを巻き込んだプロジェクト立案・遂行のご経験
・掲げるビジョン・目指すべき世界観への共感
■歓迎要件
・取締役・役員のご経験
・プロダクトのグロースハックの企画・実行経験

経営層やビジネス部門、IT部門、法務、政策渉外部門、グループ企業のCDOなど、幅広いステークホルダーとの折衝・調整を進めながら、データ活用やデータガバナンスに関する大小さまざまなプロジェクトを推進いただきます。
検索やメディア、コマースなど100を超えるサービスを通じて、日々蓄積されるビッグデータを「価値に変えていく」ための戦略立案や推進の一翼を担えます。
さらに、自社だけでなくグループ企業との連携も含めた幅広いステークホルダーと協業できる点も本職種の醍醐味です。

＜主な業務内容＞
・課題分析を通じたデータ戦略の立案、データ活用やデータマネジメント/データガバナンス推進のためのプロジェクト企画・推進、ルール整備・業務実装や運用など
・ステークホルダー（経営層、各CxO、事業のビジネス責任者やデータ責任者、グループ企業のデータ責任者など）との折衝や調整

※CDO：Chief Data Officer（最高データ責任者）の略称。本職種では、CDOの右腕としてデータ戦略の基礎となる環境を整え、戦略を推進する役割を担います。

【必要な経験/スキル】
・プロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・複数の要求を考慮しながらプロアクティブに行動し、目標達成する力
・論理的思考力、伝達力
・社内関係各部との調整・折衝スキル、傾聴、対話スキル
・未知/困難な問題に直面しても、自ら学び、考え、提案できる方

【あると望ましい経験/スキル】
・プロジェクトマネジメント方法論（PMBOK、BABOKなど）の理解・実践経験
・データマネジメント方法論（DMBOK、CMMI DMMなど）の理解・実践経験
・DWH、CRM等顧客データ基盤構築に関する経験・ノウハウ
・事業会社での経営企画、マーケティング・営業・事業など各種戦略立案に関する経験・ノウハウ
・データプライバシーに関わる法令（個人情報保護法、GDPRなど）理解と関連業務の経験・ノウハウ

2019年にスタートした新規事業である機械学習を活用したサブスクリプションサービスを立ち上げており、事業立ち上げメンバーとして、商品を通じた課題解決方法の提案、活用支援ができるコンサルティングセールス組織の中核メンバーを探しています。
・圧倒的な利益率を誇る当社のデータ分析ノウハウをAIを活用しパッケージ化、ソフトウェアサービスとして企業のビジネス戦略・マーケティング・経営企画部門を対象に展開します。
・顧客の課題を聞き、投資対効果や保有しているデータ、当社の商品で実現できることを考えながらサービスを提案します。
・製品の提案、導入、導入後の活用、定着までを支援する役割を担っていただきます。
お客様の組織で、当社のサービスを活用、定着していただくことで、業績の向上や生産性の改善に貢献します。

ソフトウエアやSaaS型サービスのセールス・コンサルティング、ITコンサルティング会社での経験などが活かせるポジションです。

・B to Bの法人営業、コンサルティング経験

【歓迎（WANT）】
・ソフトウェア・SaaS・ITツールの営業経験
・データ分析、データ活用に関わるサービス、ツールの営業経験
・IT系コンサルティング会社での経験

膨大なデータの中からビジネス課題を解決するための有効な切り口を自動で見つけ出す世界初のソリューションである「KIシリーズ」とともに顧客のデータ活用を支援する業務を実施していただきます。
単にデータを分析するだけに留まらず、顧客がデータ分析の結果をもとに「具体的なアクション」に落とし込んでいくところまでを支援します。

■機械学習を用いた分析を実務としており、分析モデルを作成できる
■データサイエンティストとしての実務経験（目安：3年程度）
■顧客折衝/対応のご経験がある方、もしくは抵抗がない方

今回募集する事業開発ポジションでは、各業界の大手企業様に対し、新規事業を創出するというテーマ設定、検討から、新規事業のアイデア出しや運営のために必要な組織づくりや資金調達なども含め一貫して携わっていただきます。

また、そこから先のプロダクトマネジャーまで関わっていただくことが多く
エンドユーザーに向き合いながら、プロダクトのビジョンの策定、開発、ローンチ、グロースに至るまでプロダクトや事業の成功を目指し伴走をいただけるポジションです。

具体的な業務としては

・新規サービス/プロダクトのアイディエーション並びにビジョン策定
– ターゲットユーザーと課題の定義 – 課題解決策の提示と具体化 – プロダクトロードマップの策定 – ユーザーストーリー設計とMVP定義
– プロトタイプ開発の推進、初期仮説検証
・新規サービス/プロダクトの開発マネジメント
– 開発の推進、リリースマネジメント
– 改善のためのフィードバックループの構築と円滑化
・新規サービス/プロダクトローンチ後の運?統括
– ユーザーフィードバックの収集並びにプロダクトの改善
・新規サービス/プロダクトのマーケティング活動の推進
– Go To Market戦略策定、計画実行- マーケティング、セールス、PR、リーガル等の連携

下記いずれかの経験をお持ちの方
・大手企業との協業プロジェクトをリードした経験
・エンジニアやデザイナーと協業しての事業開発/プロダクトマネジメント経験
・サービスの企画・プロトタイピング・開発・運?を?ち上げから?貫して推進、マネジメントした経験
・プロダクト開発におけるUX・UI設計の理解

【歓迎】
・大手企業に対してのコンサルティング経験
・データマネジメント・データ活用のプロジェクトを推進した経験、もしくはデータ解析関連の製品を扱った経験
・ビジネスレベルの英語力

当社の向き合う顧客は、大企業ならではの事業規模や長年の事業運営経験により、解像度の高い事業ドメイン知識を量・種類共に豊富なデータを持っています。今回募集するPMポジションでは、各業界をリードするナショナルクライアントの経営課題に向き合いつつ、中期経営計画の実装部分を作り上げていくという、難易度・やりがい共に大きな役割を担います。
みなさまが、事業やSIの最前線で、数多くの難易度の高いプロジェクトで培ってきたご経験が活かせるポジションとなっております。

具体的には・・・
・クライアントの課題整理
– 提案取締役や部長陣とのディスカッションを通じたスコープの決定、ゴール設定
– コンサルタント・データサイエンティスト・エンジニアと連携した提案
・プロジェクトのグランドデザイン設計
・エンジニア、データサイエンティストメンバーと連携したプロジェクトマネジメント
・レポート作成、クライアントへの報告
・ベンダーマネジメント

業界や企業が変われば前例の無いプロジェクトとなることも多く、扱うデータの種類や形式もプロジェクトにより様々なため、ABEJAのPMチーム内ではナレッジ共有を頻繁に実施しています。試行錯誤を重ねる上での知見を積極的に発信し合うことで、担当以外のユースケースを学ぶ事ができる点は他ではなかなかないキャリア的ベネフィットになると思います。また、ビジネス･エンジニア･データサイエンティストが対等に課題解決に向き合う文化があり、本質的な課題の特定や価値創出に最短経路で向かうことができます。

・資料作成・レポーティング
– お客様の理解度を踏まえた資料作成
– Excel・BIなどを活用して簡易的な分析を行った経験
・お客様報告・フェイシング
– お客様先に単独で訪問し報告、説明した経験
– 部課長レベルの方との継続的なコミュニケーション経験、プレゼンテーション経験
・ベンダー・業務委託管理
– 外部ベンダー、業務委託のメンバーと協業し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをやり遂げた経験
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）
– 5-10人規模のプロジェクトにおいてチームをリードして推進し、デリバリーした経験
– 要件定義・開発までのプロジェクト推進経験
・DX・AIに関する興味・関心

【歓迎】
・DX・AI関連プロジェクト推進のご経験
– DXコンセプトの策定、必要なシステム・アプリケーションの開発
– AI開発における、PoCや実装
– データサイエンティストとの協働経験
・資料作成・レポーティング
– お客様先での研修資料など物事を体系的に資料としてまとめ上げた経験
・お客様報告・フェイシング
– 大企業における役員層へ正式な場でのプレゼンテーション経験
– 業界、機能において突出した知識・経験
・経営層向けプレゼンテーション
– 大企業（1,000人以上）の役員層への報告・提案の経験
– 役員直轄プロジェクトのご経験
・ベンダー、業務委託管理
– ベンダー選定・業務委託選定の経験
・プロジェクトマネジメント（進捗・品質管理）
– 10～100名規模のプロジェクトにおいて1つ以上のチームをリードして推進し、デリバリーした経験
– 5人以上の規模のプロジェクトをオーナーレベルで推進し、デリバリーした経験
– コンセプト作成、戦略策定などの超上流プロジェクトの推進経験

図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER（ドロワー）」の活用支援を基軸としたモノづくり企業の課題解決を推進頂きます。
クライアントへの導入支援を通じてモノづくり現場で従事する全てのステークホルダーに対して業務効率化/高度化を促しポテンシャル解放を実現します。
モノづくり産業の複雑かつ多層化が進んだバリューチェーンの課題解決に寄り添うため、モノづくりビジネスの本質に迫ることが出来ます。

＜具体的な職務内容＞
・クライアントの事業課題解決及び事業成長に向けたデータ活用（モノづくりバリューチェーンに存在する各種データ連携）に関するコンサルティング及び活用支援
・DRAWER活用支援によるクライアントの業務効率最大化及び業務高度化のための打ち手の立案・実施（PDCA推進）
・カスタマーサクセス業務を実現する業務フレームの開発およびナレッジの型化推進
・国内屈指の社内エンジニアとのDRAWER機能強化・顧客提供価値最大化に向けた協業
・顧客提供価値とDRAWER事業計画を高次にバランスさせるアカウントプランの立案と推進

■仕事のやりがい・魅力
ただのSaaSのカスタマーサクセスに閉じない、モノづくり産業特有の複雑かつ高度な課題解決に取り組むことが出来ます。
また、業務を遂行するにあたりモノづくりに関する知見や課題解決の手法が身につきます＆活かせます。
数あるSaaSプロダクトにおいて、グローバル上位レベルの成長スピードを続ける事業創りの中核的な役割で携わることが出来るロールです。
自社の社内エンジニアと2人3却でプロダクトの成長と事業開発を推進出来ます。

顧客折衝の経験が概ね2年以上ある方
※下記のような経験を持つ社員が在籍しております
・製造業における何かしらの経験（調達、設計、生産管理、生産技術、営業など）
・SaaSプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験
・SaaSプロダクト／IT業／製造業でのBtoBセールス経験
・サービス業／人材業での事業企画、セールス、カスタマーサクセス経験
・コンサルティング業界の経験
・その他、事業企画や経営企画の経験

■望ましい経験/スキル
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験がある方
・顧客との深い対話を通じて課題を特定し、解決策を立案するプロセスを愚直に回し続けられる方
・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方
・顧客の課題へ向き合い解決するための行動力と熱意がある方
・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーションができる方

キャディのSaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の新規開拓を行うポジションです。
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
適正に応じてSMB～Enterpriseのいずれかの領域をお任せいたします。

＜具体的な職務内容＞
・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
・全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築　※出張あり

＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。

■仕事のやりがい・魅力
・グローバル展開をしていく日本発のSaaSプロダクト立ち上げ期
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
・創業経営者直轄の事業
DRAWER事業部は創業経営者の加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
・成果に応じた上限無しの変動給与制
本ポジションはセールスに特化したポジションです。Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。

◆メンバー・リーダー・マネージャー共通
・法人への新規営業経験（概ね2年以上）
・複数の意思決定者に対する営業経験のある方
・新規営業メインのご経験の方
・対面での営業経験がある方
・運転免許をお持ちの方

◆マネージャー
上記に加え、
・エンタープライズ領域での営業経験
・チームマネジメントのご経験

【歓迎】
・商材は問いませんが、システム・ソフトウェアほか無形商材・製造業関係者はなお歓迎
・圧倒的な営業としての実績
・SaaSサービスに携わった経験
・事業立ち上げ/事業開発/事業責任者の経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・製造業領域において蓄積されたノウハウや経験
・ビジネスで成果を残すことにこだわりを持ち、達成のために必要なメンバーを巻き込んだ経験

JDSCはデジタル関連のメガトレンドを捉え、1社ずつの部分最適では解決できない全体最適にチャレンジする組織です。 エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアという大きな産業単位での変革を目指しています。
本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。
顧客を変革し、顧客と一緒に社会を変革し、その中で自身も変革する。そこに挑んでいただける方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動
・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務
・各種レポーティング

【プロジェクト事例】
・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発
・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化
・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始
・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装

・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力
・B2B領域における顧客折衝経験
・ITプロジェクトの企画・提案、立上げ、計画、実行の全プロセスにおけるプロジェクトの責任者として、プロジェクトメンバをリードしたご経験
・マネージャーとしてチーム管理育成経験
・2年以上のプロジェクトマネジメント経験

■歓迎スキル
・AIプロダクト、DWH/BIシステム、クラウドソリューションの導入経験
・ITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験
・経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験
・機械学習・深層学習などのデータサイエンスの知見、プログラミング経験
・エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアの各業界における専門性 / 知見

自分の仕事が、社会に影響を及ぼしていると感じたい、もっと直接的に貢献したいと考えている方へ。
ある会社・産業が変わったと言われた時に、その変換点に自分がいた、自分が携わったのだと胸を張って言える、誇れる仕事がここにはあります。

JDSCは、UPGRADE JAPANを掲げ、個社最適ではなく、産業共通課題の解決を目指し、産業、ひいては社会に影響を及ぼします。
各産業のトップ企業群がJDSCの顧客です。今からデータビジネスに足を踏み入れようという企業から、データ活用を既に始めており、より加速させたい企業まで様々です。
その顧客のフォーズに合わせて、データサイエンス・エンジニア・ビジネスの三位一体で、一気通貫で顧客の変革を支援します。
それは顧客の深い理解の上で、決して従来のやり方や慣習に惑わされず、顧客にあるべき姿を説き、意思決定基準を変え、日々の意識を変え、業務フローを変え、組織全体を変え、顧客の変革をリードすることです。
当ポジションでは、主にマーケティング領域の支援と、顧客からの収益を得ながら（Joint R&D）、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードしてもらいます。

東京大学の知見と、最先端の技術に触れ、その学びを実践できる仕事があります。顧客と一緒に社会に変革を起こしていくという仕事のやりがいの中で、自身の成長を求める方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案と提案、実行まで行います。
・データサイエンティストやエンジニアと協業して、AIの導入有無にかかわらず、顧客の業務・組織のDXを行います。
・顧客の持つデータとJDSCの技術を掛け合わせ、データを活用した新規事業開発を行います。
・特に、マーケティングの分野でのデータ活用・新規事業開発を担います。
・こうした活動を通じ、JDSCが新たな事業領域を獲得するためのインキュベーションをリードします。

・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力
・顧客折衝のご経験
・5年以上のプロジェクトマネジメント経験
・マーケティング分野での経験
・マネージャーとしてチーム管理育成経験
・5年以上の事業開発または新規事業立ち上げの経験

■歓迎スキル
・AIを用いた顧客へのソリューション提供経験
・ITを活用した生産性改善プロジェクトの実施経験
・経営コンサルティングもしくはITコンサルティング経験
・ITプロジェクトマネジメント経験、もしくはマーケティング業務の経験

日本における当社全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
当社Japan Groupの提供するサービスを支えるため、数値に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。

・グループ全体の財務管理から、各社単体の経理業務、税務業務まで、幅広い領域の業務を担当頂きます。

・事業会社での制度会計経験(日次資金管理/仕訳/月次決算総括/年度決算総括/税務申告等)
・英語はビジネスレベル以上
・マネジメント経験
＜尚可＞
・複数事業/ファンクションを有する企業での管理会計の経験
・会計システムのコンサルティングまたは導入の経験
・借入交渉・為替等、財務・銀行取引の経験

事業投資の推進、投資ポートフォリオの管理、必要に応じた企業内再編の検討とスキーム策定等を行います。
【主な業務内容】
・M&A 戦略の策定、事業投資先の選定、企業価値の算定、買収スキームの策定、交
渉、デューディリジェンスの実施、PMIプランの策定と実施

・投資ポートフオリオの管理、案件のレビューと評価、意思決定のプロセス管理、マネジメントによる意思決定のサポート

・経営戦略の策定、投資領域の明確化、資金調達方針、投資リターンのレビュー・ベンチャーファンドの運営

・ 監査法人、FAS、M&Aアドバイザリーにおける財務DD、バリュエーション経験
・ ビジネス英語以上の能力(TOEIC800点以上)

・市場分析・戦略立案・収益性分析等の新規事業立案に必要な分析の実行
・新規サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進など、
新規事業立ち上げに必要なあらゆる業務を担っていただきます。

当社代表の南を含む創業役員3名が新規事業開発を主たるミッションとした
インキュベーションカンパニー（以下IC）を新たに創立しました。
創業以来、いくつもの新規事業を生み出し、成長させてきた経営陣とコミュニケーションをとりながら、
事業立ち上げを行っていただきます。

当カンパニーはプロダクト系人材約8割で構成され、
スタートアップならではのスピード感を持ってプロダクトドリブンな事業運営を行っており、
HR×Techの枠組みにとらわれずに様々な新規事業を立ち上げています。

以下いずれかのご経験がある方
・新規事業の立ち上げ経験
・事業開発のご経験
・コンサルファームでのご経験
・無形商材の法人営業のご経験（高い実績を出されてきた方）

・経営企画
– 年度予算の策定、収支の予実管理、経営ビジョンの刷新、PMI

・事業開発
– 新規事業開発

・財務・M&A
– 他社とのアライアンス、M＆A、新規資金調達先開拓、事業/子会社売却、JV設立

・経営再建・企業再生
– 再生計画策定、赤字事業の黒字化、金融機関交渉、業務改善
– 不採算事業の収支改善、コスト削減、不採算店舗・事業・ブランドの閉鎖

・業務改革
– グループウェア導入による情報共有体制改善、
– 稟議決裁厳格化によるコスト意識の徹底と経費の見える化

・企業経営
– 人事総務から財務経理、法務、広報など管理全般

【必須】
・業務内容の項目でいくつかの経験を持ち合わせる方。

【歓迎】
・グループ経営における管理部門の統括業務が経験のある方

本ポジションは事業推進、開発、戦略構築がミッションとなります。 新規プロダクトの立ち上げや、グループ会社とのシナジーの創出、重要案件の数値進捗管理、推進まで 様々な業務を行います。 事業の担当役員やプロダクト責任者と連携しながら、事業のイシュー管理や解決のための施策推進などを行っていただきます。 変化の激しい同社の中で事業成長のために戦略立案等幅広く関われる点が本職種の魅力です。
配属想定：全社横断推進部門、ショッピング統括本部
※配属部門は選考の中で決定させていただきます。

＜主な業務内容＞
■ 事業推進業務
– 各事業の課題管理と解決の推進
– 社内の各部門・ステークホルダーとの折衝/調整
– 経営への定期レポート
– 事業KPIの見直しと再策定

■ 事業開発業務
– プロジェクトマネジメント
– 社外/社内部門との折衝/調整
– 調査分析フレームワーク設計
– 事業の買収、投資、PMIまでの一連の業務

【必要な経験/スキル】
・経営コンサルタント、または事業会社での事業戦略業務経験
・インターネットビジネスへの知見
・経営層あるいは事業責任者等のステークホルダーとの調整業務経験
【あると望ましい経験/スキル】
・インターネットサービスのPL責任を持ち、グロースさせた経験

◆シェアリングデリバリーの事業企画 担当
※シェアリングデリバリーとは、デリバリー機能を持たない店舗でも、加盟する複数店舗で、 連携したデリバリー機能をシェアすることによりデリバリーが可能になるサービスです。注文が入ると、該当店舗と配達を行う拠点に直ちに注文が入り、店舗は指定時間に料理を仕上げま す。その後、デリバリー拠点の配達員が各拠点のバイク・電動自転車で配達を行います。 シェアリングデリバリーの事業企画担当として、事業と組織の成長のために横断的な課題を解決すること がミッションとなります。
・加速度的な事業成長を実現するための戦略や実行計画の策定
・配達オペレーションの最適化に向けた運用課題の抽出や開発部門との連携
・品質の高い配達を目指すうえでの方針や基準の策定 などを担っていただきます。
・事業計画の策定や、合意形成・浸透に必要な各種の業務
・KPIの策定と事業計画の進捗管理
・事業に関する各種基準やガイドラインの策定など、組織横断的な課題の解決
・事業全体、組織全体の動きを可視化するための仕組みづくりと推進、実行
・事業計画に資する情報の収集
・精査、リサーチや数値分析などの専門チームとの連携

【必須要件】
・事業会社での経営・事業企画業務の経験、または新規事業立ち上げの経験（実務経験2年以上)
・部門、役職、会社等の垣根を越えて、相手が誰であっても適切なコミュニケーションが取れる対応力・アジャスト力 ・ビジネス、テクノロジー、ユーザー体験の視点等から多角的に事業を理解し、論理的に言語化する力
・新しい技術トレンドやサービスについて、普段から興味関心を持ち、自律的に情報収集する能力
【歓迎要件】
・インターネットサービスまたはモバイルサービスに関する経験（IT業界、または事業会社のIT部門での実 務経験）
・店舗・事業所の運営・管理に関する経験・知識 ・コンサルティングファーム等における事業戦略立案・実行支援業務の経験
・Webサービス/スマートフォンアプリの企画・ディレクション経験
・予算管理、事業計画策定等の管理会計業務の経験